Cinsiyet Eşitliği Sertifika Programı ilk mezunlarını verdi

Yanındayız Derneği'nin, Galatasaray Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi iş birliğiyle hayata geçirdiği Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Sertifika Programı, 23 Eylül – 9 Aralık tarihleri arasında çevrimiçi olarak gerçekleştirildi. 10 hafta ve 60 saat süren program, farklı kurumlardan 14 katılımcının yer aldığı sertifika töreniyle tamamlandı. 

Yanındayız Derneği'nin uzun yıllardır kurumlarla yürüttüğü çalışmalar sırasında sahada gözlemlediği ihtiyaçlardan hareketle tasarlanan program, toplumsal cinsiyet eşitliğine dair bilginin farkındalık düzeyinde kalmayıp kurumların günlük iş yapış biçimlerine, politikalara ve karar alma süreçlerine yansımasını hedefliyor. Galatasaray Üniversitesi Sosyoloji Bölümü öğretim üyelerinin akademik birikimi ile hayata geçirilen program, eşitliği söylem düzeyinde bırakmayan, kurumların içinden beslenen bir dönüşüm yaklaşımı sunuyor. 

Yanındayız Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Selen Okay Akçalı, programın çıkış noktasını ve hedeflediği etkiyi şu sözlerle değerlendirdi: “Toplumsal cinsiyet eşitliği uzun yıllar boyunca çoğunlukla teorik bir başlık, iyi niyetli bir söylem ya da tek seferlik farkındalık çalışmalarıyla ele alındı. Oysa sahada gördüğümüz gerçek bize net bir tablo sundu: Eşitlik ancak kurumların günlük iş yapış biçimlerine, karar alma süreçlerine ve kurumsal kültürlerine temas ettiğinde anlamlı ve kalıcı bir dönüşüm yaratabiliyor. Bu nedenle Galatasaray Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi ile kurduğumuz iş birliği bizim için çok kıymetliydi. Akademinin bilgi üretme gücü ile sivil toplumun sahadaki deneyimini bir araya getiren bu program, eşitliği soyut bir kavram olmaktan çıkarıp uygulanabilir bir kurumsal kapasiteye dönüştürmeyi hedefledi. İlk mezunlarımızın kendi kurumlarına özgü projeler geliştirmiş olması, bu yaklaşımın doğru bir zemine oturduğunu gösteriyor. Bu program sayesinde eşitlik, dışarıdan dayatılan bir beklenti değil; kurumların içinden beslenen, sahiplenilen ve sürdürülebilir bir dönüşüm alanı haline gelmeye başladı.” 

Hem katılımcılar hem kurumlar için sürdürülebilir çıktılar 

Programın eğitmen kadrosu Galatasaray Üniversitesi Sosyoloji Bölümü öğretim üyeleri Prof. Dr. İpek Merçil, Doç. Dr. Feyza Ak Akyol ve Öğr. Gör. Nazlı Ökten'ten oluşuyor. Türkiye bağlamına özgü içerikler, gerçek vaka örnekleri ve uygulamaya dönük çalışmalarla ilerleyen program; toplumsal cinsiyet eşitliği insan kaynakları, yönetişim, kurumsal kültür, politika yazımı ve karar alma mekanizmalarıyla doğrudan ilişkilendirilerek ele alıyor. Program kapsamında her katılımcının, çalıştığı kurum ve uzmanlık alanı özelinde bir toplumsal cinsiyet eşitliği projesi geliştirmesi şartı bulunuyor. Bu sayede katılımcılar, yalnızca sertifika almakla kalmayıp kurumlarında hayata geçirilebilir, iş yapış şekillerine entegre edilmesi hedeflenen somut proje fikirleriyle programdan mezun oluyor. Program, katılımcıların kurumlarında eşitlik perspektifini taşıyan ve dönüştürücü bir rol üstlenebilecek şekilde güçlenmesini amaçlıyor. 

Kurumlar açısından bakıldığında ise program, toplumsal cinsiyet eşitliğinin dışarıdan alınan bir eğitim başlığı olmaktan çıkarak kurumların kendi içinden beslenen kalıcı bir kapasiteye dönüşmesine katkı sunmasıyla dikkat çekiyor.  

Galatasaray Üniversitesi Sosyoloji Bölümü öğretim üyesi Prof. Dr. İpek Merçil: “Bu sertifika programı, toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca bir politika alanı olarak değil, kurumsal düşünme biçimini dönüştüren temel bir perspektif olarak ele aldı. Katılımcıların farklı disiplinlerden gelmesi, eşitlik meselesinin çok katmanlı doğasını görünür kıldı. Program, kurumsal yapılar içinde eleştirel düşünme ve sorumluluk alma kültürünü güçlendiren nitelikli bir öğrenme alanı sundu.” 

Galatasaray Üniversitesi Sosyoloji Bölümü öğretim üyesi Doç. Dr. Feyza Ak Akyol: “Toplumsal cinsiyet eşitliği Sertifika Programı, bilgi aktarımının ötesine geçerek katılımcıları eşitlik eksenli bir düşünsel yüzleşmeye davet etti. Teori ile pratiğin diyalog içinde ele alınması, eşitliğin soyut bir ilke olmaktan çıkıp gündelik pratiklerde karşılık bulmasını sağladı. Bu yönüyle program, sürdürülebilir kurumsal dönüşüm için güçlü bir zemin oluşturdu.” 

İlk sertifika töreni öncesinde gerçekleştirilen bitirme proje sunumlarında; tekstilde toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamaları, çizgi filmler ve edebiyatta cinsiyet temsilleri, İstanbul Sözleşmesi, insan kaynakları uygulamalarında eşitlik, STEM alanlarında toplumsal cinsiyet ve incel kültürü gibi başlıklar öne çıktı. Katılımcı firmaların bu konuları doğrudan gündemlerine alması, programın özel sektör açısından taşıdığı dönüştürücü potansiyeli de görünür kıldı. 

Programa Varner Group, Banay Akademi, Akçalı Boya, ACTECON, Turkuaz Sağlık, Mavi, Ekol Lojistik ve Zurich'ten çalışanlar katılım sağladı. Yanındayız Derneği, firmaların programa katılımını, eşitliğin geçici bir gündem değil, kurumların kendi sorumluluğu olarak ele alınması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriyor. 

Yanındayız Derneği, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Sertifika Programı'nın ikinci dönemini Nisan 2026'da yeniden başlatmaya hazırlanıyor. Program; insan kaynakları, kurumsal iletişim, sürdürülebilirlik, eğitim, hukuk ve uyum alanlarında çalışan profesyonellerin yanı sıra üst ve orta düzey yöneticiler ile kamu ve yerel yönetimlerde görev alan, kurumlarında toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda aktif sorumluluk alabilecek uzmanlara hitap ediyor.