İkinci nesil görevi devralıyor

 

 

 

HAIMER Grubu içinde – shrinkleme ve balanslama teknolojisi, takım tutucular ve takım takım ölçme ve ayarlama makineleri alanında dünya çapında lider bir üretici ve tezgâh etrafındaki takım yönetimi çözümlerinin eksiksiz bir sistem tedarikçisi olarak – nesiller arası devir 1 Ağustos 2026 itibarıyla tamamlanacaktır. Uzun yıllar boyunca hazırlanmış halef planının bir parçası olarak, HAIMER Grup hisseleri kurucuların çocukları Andreas ve Kathrin Haimer'e devredilecektir.

Claudia ve Franz Haimer, şirketi 1977 yılında kuran ve geçen onlarca yıl içinde şirketi gizli şampiyon ve küresel bir oyuncu haline getiren başkurucular olarak, 31 Aralık 2027'ye kadar yönetim ekibinde operasyonel olarak aktif kalmaya devam edecekler. Bu süre zarfında, ikinci nesile sorunsuz ve titizlikle hazırlanmış bir geçişi sağlamak için devir sürecini yakından yönetecekler. Ayrıca yeni kurulan Danışma Kurulu'nun üyeleri olarak deneyimleri ve network bağlantıları ile şirketi uzun vadede desteklemeyi sürdüreceklerdir.

"Bizim için bu adım, hayat boyu emek verdiğimiz çalışmamızı çocuklarımızın ellerine bırakırken son derece duygusal bir an," diye açıklıyor Claudia Haimer. "Aynı zamanda bu devir, aile şirketimizin gelişiminde önemli bir dönüm noktasını temsil ediyor. Andreas ve Kathrin uzun yıllardır HAIMER'e çok sıkı bağlılar ve yönetim ekibinde zaten başarıyla sorumluluk üstlendiler. Bu da değerlerimizin, teknolojik uzmanlığımızın ve uzun vadeli stratejimizin sürekliliğini güvence altına alıyor."

Hisselerin Andreas ve Kathrin Haimer'e devredilmesiyle HAIMER, müşterilerine daha yüksek verimlilik, dijitalleşme ve otomasyon sağlayan bütünsel bir takım odası konsepti olan 'Tool Room of the Future'ı sunan, bağımsız ve sahibi tarafından yönetilen bir aile şirketi olarak konumunu daha da güçlendiriyor.

Bu yaklaşımla HAIMER, giderek artan maliyet baskısı altında olan, aynı zamanda nitelikli iş gücü eksikliği ve dijitalleşme ile otomasyon ihtiyacıyla karşı karşıya bulunan imalat şirketlerinin yaşadığı zorluklara yanıt veriyor. HAIMER, müşterilerinin dünya genelinde daha hassas, daha güvenilir ve daha verimli talaşlı imalat yapmalarını mümkün kılıyor.

HAIMER çözümleriyle, üretim sahası dijitalleştirilebilir ve takım montaj alanı otomatikleştirilebilir. Nesil değişimi, dolayısıyla, şirket felsefesi olan 'Quality Wins' ile uyumlu şekilde bu sistem uzmanlığının daha da güçlendirileceğine dair net bir taahhüdü de ifade ediyor.

Talaşlı imalat sektöründeki hızla değişen ve dalgalı zamanlara rağmen, bu gizli şampiyon %100 Alman aile mülkiyetinde kalmaya devam ediyor. Bu da müşterilerin, iş ortaklarının ve çalışanların uzun vadeli, sürdürülebilir karar alma anlayışına güvenmeye devam edebilmelerini sağlıyor.

Andreas ve Kathrin Haimer, şirkette uzun yıllardır çeşitli yönetim pozisyonlarında çalışmakta olup bugün kurucu çiftle birlikte HAIMER Grubu'nun yönetim ekibini oluşturuyorlar. Yeni rolleri olan Yönetici Ortaklar olarak, dijitalleşme, otomasyon ve sürdürülebilirlik alanlarında – örneğin dijital ürünlerin daha da geliştirilmesi, ağ bağlantılı takım odası çözümleri ve shrinkleme, takım ölçme ve ayarlama ve balanslama için otomatik hücreler aracılığıyla – yeni yenilikler ortaya koyarken, yerleşik büyüme rotasını sürdürmeye devam edecekler.

Küresel pazarlardaki çok sayıda zorluk karşısında, Kathrin Haimer özellikle şirketin insanlara ve çalışanlara karşı olan sorumluluğunun altını çiziyor: "Bir aile şirketi olarak; işimizin geleceği, çalışanlarımız, gençlerin çırak olarak eğitimi ve bulunduğumuz yerel topluluklar için sorumluluk taşıyoruz. Görevimiz, HAIMER'in onlarca yıldır temsil ettiği değerleri, yenilikçilik güç ve en ileri teknolojiyle birleştirmektir. Bu sayede şirketimizin geleceğini müşterilerimiz için güvenilir bir iş ortağı ve cazip bir işveren olarak aktif bir şekilde şekillendirmeyi hedefliyoruz."


Teknolojik ve stratejik bakış açısından Andreas Haimer şunları ekliyor: "Biz kendimiz de 200'den fazla takım tezgâhı ve yılda yaklaşık 5.000 ton talaş kaldırma hacmiyle bir imalat şirketiyiz – dolayısıyla, kendi deneyimlerimizden, kararlı ve üretken proseslerin ve iyi düşünülmüş bir takım yönetiminin ne kadar kritik olduğunu çok iyi biliyoruz. İşte bu nedenle shrinkleme, balanslama ve takım ölçme ve ayarlama makinelerinden, 'Tool Room of the Future' konseptimize ve ağ bağlantılı çözümlerimizin dünya genelinde kendi tesislerinde kullanıldığı tezgâh imalatçılarıyla küresel iş birliklerimize kadar dijitalleşme ve otomasyona sürekli yatırım yapıyoruz. Nesil değişimi, bu uzun vadeli stratejiyi daha da genişletmek ve takım tezgâhının çevresinde ve üretim sahasının ağ bağlantısında teknoloji lideri olarak rolümüzü güçlendirmek için bize girişimci özgürlüğü sağlıyor."

Geçen on yıllardaki ortak başarılarına bakarak, Franz Haimer şu değerlendirmede bulunuyor: "HAIMER'in başarısı, dünya genelindeki ekibimizin bağlılığıyla ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır. Grubumuzu şimdi çocuklarımızın ellerine teslim edebilmemiz ve aynı zamanda şirketi ileriye taşıyan güçlü bir ekibi de görebilmemiz, bizim için HAIMER için başarılı bir gelecek adına en iyi temeli oluşturuyor. Kurumsal gruplardan bağımsız ve müşterilerimizin yararına sürdürülebilir bir şekilde hareket edebilen bir aile şirketi olarak, şu anda entegre takım odası çözümlerimize yarı iletken, havacılık, uzay, savunma ve enerji sektörlerinden çok güçlü bir talep görüyoruz. Bu çözümler sayesinde, geleceğe hazırlanmak isteyen – ve hazırlık yapmak zorunda olan – şirketler, daha önce bir kara kutu olan dağınık takım montajını şeffaf, veriye dayalı bir takım kurma ve takım ölçme ve ayarlama sürecine dönüştürebilmekte ve üretimlerini en yüksek otomasyon seviyelerinde 7/24 çalıştırabilmektedir."